存在隶属关系和福利滞后问题

墨西哥城。 隶属于IMSS（墨西哥社会保障制度）的医疗部门员工表示，在被重新分类为正式员工两年后，他们仍然面临工作中的不规范问题，特别是在岗位调动（将员工从一个工作岗位转移到另一个工作岗位）方面。

在由医疗工作者工会和公共雇员联盟组织的新闻发布会上，包括护士、医生和化学师在内的员工解释说，他们的人事档案在澄清岗位调动方面存在延迟。他们表示，一个月内，他们提交了45份人事档案，而总共有四千份档案。

来自格雷罗州的一名护士表示，她已经尝试了两年改变她的岗位调动，但没有取得成果。她已经在科伊雅卡·德·比尼特斯医院工作了六年，但她的文件显示她实际上在另一个不同的地方工作——贝吉多低地。她还表示，大约有700名格雷罗州的医疗工作者处于同样的情况。

他们还指出，其他不规范问题包括人口单一注册码的错误，他们失去了长达12年的工龄，因为他们以临时工的身份在同一个医疗机构工作。他们也没有收到法律规定的一些福利，如周日奖金和节假日。

他们表示，他们的诉求之一是获得每个员工的正式任命，包括官方要求的岗位调动和工作时间。

一支员工代表团已经开始与该机构的官员进行谈判，以解决他们的诉求。