访完内政部长罗莎·伊塞拉·罗德里格斯（6月11日），马尔科·安东尼奥·加西亚·埃亚拉，今天作为全国总劳工联盟（FSTSE）的主席——他继承了他叔父约尔·埃亚拉的尊严——在没有咨询他声称代表的工人（在卫生部工作超过二十五年）的情况下，自行决定发表声明（《日报》，6月25日）。他声称废除2007年卫生社会保障法“将是倒退”，会影响工人，并且“不符合国际趋势”。
他还补充说，个人账户的设立是为了“确保更可持续的养老金”。他认为这些养老金的未来“必须基于Pensionissste的稳固性，加强Pensionissste至关重要，以确保提供体面的养老金”。他还指出，该系统提供的“共同储蓄”允许工人自愿储蓄，最高可达基本工资的2%，并有机构或部门的额外贡献。也就是说，进一步榨取工人：要求他们付出更多，以换取微薄的养老金。
遵循罗莎·伊塞拉·罗德里格斯的思路，凭借她多年的“代表”工人经验，加西亚·埃亚拉还提议，政府应“更多地”投资于Pensionissste，使其能够与私营养老基金竞争；提供一系列选择，以吸引更多工人；创建一个“国家保险公司”，提供更大的就业安全和稳定性；并宣传个人账户制度的重要性（MVSNoticias，6月25日）。显然，他并不符合国际趋势，但最近却与AMLO和希门内斯政府保持一致，多次作为PRI党的国会议员和地方议员“代表”工人。
在5月15日与全国教师工会（CNTE）对话后，市长希门内斯宣布，从1月起，教师工资将增加9%，从9月起，再增加1%。6月23日，FSTSE的加西亚·埃亚拉宣布，从1月起，行政和公共服务人员的工资将增加9%，包括食品券和年终奖金。
7月28日，加西亚·埃亚拉还宣布，从5月1日起，医疗服务、准医疗和相关领域的工作人员的工资将增加9%（包括基本工资、粗略工资和继续教育费用），并包括食品券、多重社会保障和为属于工资和薪酬分类表B部分的职位提供服务的帮助。在前几年，加西亚·埃亚拉的加薪幅度较小：2022年为7%，2023年为7.7%，2024年为6.7%。所有这些都显示了一种历史上的顺从。他如何在2025年获得9%的加薪？
这要归功于全国教师工会（CNTE），该工会在首都的抗议活动和5月22日持续22天的广场抗议，要求大幅提高教师工资，市长对此回应了10%的加薪，宣布在教师节当天。
谁欠谁？在新冠疫情期间，FSTSE未能为卫生部门的工人争取到显著的工资增长，尤其是那些冒着生命危险的工人。全国民主教师工会（CNTE）号召所有卫生部门的工人加入5月的抗议活动，公开讨论个人账户对养老金水平的影响，以及改善医疗服务和获得体面工资的重要性。FSTSE在与罗莎·伊塞拉·罗德里格斯会面后，回应称废除2007年卫生社会保障法“将是倒退”。现在很明显，所有行政和服务人员，以及所有医疗服务、准医疗和相关领域的工作人员（SSA、ISSSTE和Sedena）的9%加薪，都归功于民主教师工会（CNTE）的抗议。同样，OPD-IMSS-Bienestar的工人也是，尽管他仍然在关于其工资表和工作条件的悬而未决的问题上徘徊，自成立以来（2023年），这已经使他们失去了高达40%的工资和70%的福利。
总之：没有动一根手指，FSTSE和他所谓的“对话”与联邦政府，加西亚·埃亚拉利用了CNTE的胜利。戴着别人的帽子的游行队伍，当然，他始终承认，废除2007年卫生社会保障法“将是倒退”。
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