墨西哥城。墨西哥国家医疗保障机构工人全国工会（SNTSS）宣布，已批准8.1%的加薪，该加薪将从10月16日起生效，同时还包括其他集体合同（CCT）中的福利，如养老金计划。
该协议包括直接增加3.1%的工资表和5%的概念11，这是与工资相关的经济福利。
该协议惠及46万名注册工人，2.5万名受信任员工和35万名退休人员，他们也将获得同样的加薪，即直接增加3.1%的工资表和5%的概念11，这是与工资相关的经济福利。
工会初步表示，在咨询中，30万名墨西哥国家医疗保障机构（IMSS）的工人自由、直接和秘密地投票，其中82%的工人批准了2025-2027年的集体合同修订协议。
“这是一场历史性的选举。社会保障的注册工人支持了他们的集体劳动合同，该合同将于2025年10月16日生效，并将持续到2027年10月15日。”SNTSS秘书长拉斐尔·奥利维斯·赫尔南德斯在首次谈判中强调。
在此次合同修订中，值得注意的是第157条新条款，该条款规定了对2008年以后加入Afores体系的工人的补充雇主个人账户供款。
这意味着，工会解释说，IMSS将每年额外向工人的工资总额供款一定比例，从2025年10月开始，每年增加1.25%，到2028年达到5%。
“通过这一措施，加强了IMSS‘新一代’工人的养老金计划，这是在劳动福利方面取得的历史性进展。”SNTSS在一份声明中强调。
同样，关于第38条过渡条款，加强并补充了对基础工人、替补工人和个人信任B的假定残疾养老金计划。IMSS将支付补充款项，以确保至少达到上月基本工资的50%，同时继续提供医疗服务。
关于第77条关于产假的规定，增加了从8小时工作日中，每3小时工作时间享有额外半小时休息时间的权利，以喂养他们的孩子。或者，在与IMSS达成协议的情况下，可以在开始或结束工作期间减少一小时的工作时间。
关于第81条关于促进住房贷款的规定，对于至少有三年工龄的工人（以前是五年），他们将获得住房抵押贷款的权利，对于至少有两年工龄的工人（以前是三年），他们将获得无息中长期个人贷款的权利。
至于第97条，当预支四个月工资时，将提供额外一个月的贷款或预支工资，四个月无息，分期40个半月扣除。
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